講到違約金時，他問我：「要怎麼訂違約金？」
這真是每次討論違約條款時，一定被問的問題。
以前剛開始處理契約時，就留給客戶自己去評估。
後來發現，客戶哪知道怎麼評估哈哈。
我就開始研究違約金訂定的依據有哪些。
哪些情況可能被認為顯失公平、會被法院酌減。
跟他們討論訂定方向，或直接訂一個再來跟他們討論。
今天把一些心得跟你分享。
❶｜首先，違約金要寫進契約裡才算數
之前諮詢時有被問過，可不可以請求違約金。
結果看了契約，發現裡面根本沒有寫到違約金。
如果契約沒有約定違約金條款，就沒辦法要求違約金。
❷｜違約金vs懲罰性違約金
你常聽到的違約金，在法律上區分兩種。
一種是一般的違約金，就只稱呼「違約金」。
它代表損害賠償的金額。
像有些損害難以證明，會先約定一個違約金金額，來當作損害賠償的金額。
另一種是懲罰性違約金。
是損害以外的賠償，有額外懲罰的意思。
也就是說，對方違約時，你可以跟他要求「損害賠償」加上「懲罰性違約金」。
寫進契約時，要區分清楚。
❸｜怎樣是合理的違約金
先說，訂一個「合理的」違約金很重要。
除了避免爭議時，被法院減少違約金金額外。
最實際的是，讓對方接受，契約才簽得下來！
怎樣才是合理的違約金呢？
白話說，就是「說得出計算道理的違約金」。
可以參考法院，對「違約行為跟違約金」有無符合比例原則的標準：
· 違約所致的受損情況
· 債務人能履約的話，債權人能享受的利益
· 雙方契約訂定的情況
舉幾個法院的實例，比較清楚：
· 違約金是委任報酬的百分之20➔合理
公司為履行自媒體經營服務，須聘請企劃、剪輯、小編等人力。有預訂攝影設備的產值能量。以上不能履約時的成本，約報酬百分之20。· 健身教練影響公司形象時，違約金50萬元➔酌減
不論違約情節一口價，可能違反比例原則違規次數只有一次實際對外影響公司形象的情節較小· 遲延還款，違約金每月20萬元到第一筆還款金額350萬元➔酌減
借本金700萬元，需還款1000萬元（350萬元+650萬元）第一筆還款350萬元，已包含本金、利息、違約金，再加上每月違約金20萬元，已超過法定利息參考締約情形+實際不履約的損害沒那麼多❹｜你可以這樣訂違約金
這是我覺得比較簡單的做法：
①找一個契約上的金額當作計算違約金的「基準」（例如租金、承攬報酬、買賣價金）。
②參考法院的判斷依據，評估解除或終止契約時，你會損失哪些利益、增加哪些成本等。
③用以上估算，去算成「基準」的倍數或百分比。
④最後再按你訂定違約金的目的，去微調違約金基準的比例。
例如，希望提升嚇阻性、懲罰，比例就再加多一些。
當然，還有很多種訂定違約金的方式。
可以依據實情討論。