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今天最大的新聞之一，就是三峽車禍肇事老翁，傷重不治。

Threads上一片譁然。甚至，對於看到垃圾法律這種激進字眼。

咁啊內？

刑事責任用在處罰肇事者，人死了再罰沒有意義

刑事訴訟法規定，被告死亡，要下不起訴處分(就是結案，沒有人負刑事責任)。

原因是，刑法處罰的是肇事者，警惕他不要再犯。

今天肇事者已經不在，達不到這些效果。

不過，依照新聞及新北市長受訪內容，地檢署仍然會進行調查，應會在不起訴處分書(不起訴的文件)中，將車禍的前因後果和肇事原因交代清楚。

「真相」和「責任歸屬」還是會還原給大眾。

金錢賠償是民事責任，由肇事者的繼承人繼承賠償的義務

車禍原因確實是老翁造成時，無論責任比例多少(未必是全責)，肇事者必須對那些因車禍受傷或死亡的人，負金錢賠償責任。

而且，老翁雖然過世，依照民法繼承的規定，老翁的繼承人會繼承這些金錢賠償責任。

但你擔心，會不會賠償還是會受阻？

確實。賠償受阻的情況有三種：

①老翁沒有遺產。但從新聞媒體的報導，已經有辦理假扣押，應該不至於完全沒錢賠償。

②民法規定，老翁的繼承人只需在「遺產範圍」內，給付金錢賠償責任給被害人。

如果遺產比賠償金額少，就無法百分之百賠償損害。

③老翁的繼承人辦理拋棄繼承。脫離繼承人的身份，也就不用處理老翁金錢賠償的事情。

（但這不太是問題，因為沒人繼承的遺產，最終會交給國庫處理，不會求償無門。）

此時，被害人或他們的家屬該怎麼辦呢？

符合資格的，可申請「犯罪被害補償金」的補償

「犯罪被害補償金」是由財團法人犯罪被害人保護協會提供。

但不是所有情況都適用。必須符合下列條件：

①犯罪被害「死亡」、「重傷」及「性侵害」案件。

②強制汽車責任保險法「不能」請求給付的。

所以，在這次三峽車禍中死亡的被害人家屬，理論上能夠申請犯罪被害補償金。但其他傷勢的被害人，就要看情況了。

你要的公道是什麼？

最後，對於Threads上的群起憤慨，想要討論的是，所謂的「公道」是什麼。

老翁的過世，導致沒有人受到刑事責任的處罰。但他的死亡，或許也是一種，老天給予的，更勝過刑法的處罰。

老翁的遺產，可能因為上面講到的情形，而不能完全滿足被害人要求的賠償。但是：

①一條人命的價值，可能再多錢都無法彌補。已經不是足不足夠的問題。

②如果所謂的「公道」，是讓老翁的繼承人，在遺產之外，拿自己的財產來賠償，這不就又回到過去，我們極度避免「父債子還」的陋習？雙標適用，也不適合。

三峽車禍對老翁、老翁家屬及被害人，都是一場悲劇。

再多憤怒與謾罵，也無法改變悲劇發生的事實。

生者能做的，是盡可能以現有資源給予賠償，並且協助、支持傷者及死者家屬，度過悲傷，繼續往前走。

—— 創業者的保密協議指南

Andy老師上週在臉書上，公布了一份民事裁定，說「終於來了，離真相又邁進了一步！」

那到底是什麼？


Andy老師向法院聲請選派檢查人，緣由如下：
 
❶Andy老師與家寧在105年、106年起，分別開始共同經營Youtube頻道「眾量級CROWD」、「眾量級CROWDXFUN生活」。

❷兩人協議設立「群海娛樂股份有限公司」，處理Youtube頻道的收入和業配事宜。Andy老師持有該公司25%的股份，並擔任董事。

❸但公司從107年8月14日設立後，從來沒有開過股東會、董事會，也沒有編造財務表冊，交給股東確認。

❹而且Andy老師多次要求查帳，都被拒絕(提出存證信函等證據)。甚至在113年11月1日召開臨時股東會，解除Andy老師董事職位。

❺同時也發現，公司使用的帳戶有原因不明的大筆美金提款，或轉出至該公司負責人、其他人的帳戶。

❻為了瞭解該公司的實際營運狀況，以「股東」身份，聲請法院選派檢查人，對該公司進行檢查。

檢查人是什麼

檢查人是由法院選派，暫時性的，專責調查公司業務和財務的人。

目的是讓少數股東，可以透過法院聲請檢查人，來監督公司的經營。

法院依照股東的聲請，在「必要範圍內」可以選派檢查人，去檢查特定的文件和紀錄。

不過，不是隨便的「股東」身份，都可以聲請！

公司法上有限制資格：

❶股東的持股，必須佔全部發行股份總數1%以上。

❷且需繼續持有股份六個月以上。

法院同意選派會計師擔任檢查人，理由是這樣的：

❶Andy老師持股25%，符合公司法規定的資格，可以聲請選派檢查人。

❷依Andy老師提出的證據及新聞媒體報導，認同該公司確實有：

①未編造會計表冊給股東承認

②拒絕股東查閱財報

③資金流向不明

❸因此，有選派檢查人檢查的必要性。選派會計師公會推薦的蔡家龍會計師為檢查人。

❹檢查範圍是：

①107年起迄今的股東會、董事會簽到及會議記錄。

②107年起迄今的業務帳目、公司帳戶往來明細、相關憑證，及其他財產情形。

從這波行動獲得的啟示

❶少數股東不是不能逆襲的。

但發動逆襲前，要做足準備，例如：催告函、對方拒絕內容、異常提領款項紀錄，和其他蒐證。

才能說服法官。

❷但檢查人查帳才是挑戰的開始。

以Andy老師為例。他要查帳的最終目的，是取得應有的分配。所以最重要的是，查得公司實際應有的收入、支出。

從檢查範圍來看，一旦有款項並未入公司帳戶、沒有完整憑證、沒有相應的契約供核對業務內容等，都可能造成，無法完整呈現實際支出的結果。

陷入查帳查不出所以然的囧境。

希望上開情形不要發生（或不要發生得太嚴重）。

祝福Andy老師，旗開得勝！

員工利用公司資源偷接案，還安排公司的人員來幫忙處理，提告後，卻因舉證不足失敗。
 

這應該是很多公司曾經經歷的痛。

背信罪是我所碰過的中小企業，最常提告的項目之一。面對員工偷接案，提告背信罪不是不行，但得拿得出證據。

今天要來聊聊，你的公司提告背信罪時，在舉證上不能少的關鍵。

背信罪的成立要件

背信罪的成立，必須符合這四個要件：

❶為他人處理事務：員工必須與公司有受雇、委任或其他請託的關係。

❷有為了圖自己或他人的利益，或損害被害人的意圖：就是要有故意。

❸違背任務：員工要違背職責，例如違反委任事項、違反受雇的責任等。

❹損害被害人的財產或利益：員工的行為要導致公司的財產或利益受損。

舉證的三大關鍵

❶受任的範圍

公司和員工間的受任關係，可以從勞動契約、委任契約、工作規則等看出。

但很常見的提告失敗原因，是公司與員工間沒有簽訂契約、沒有工作關責，或契約、規則上，對於工作內容、職責沒有明確規範。

還有一些任務是比較私人性質的，不但只有口頭約定，更沒有員工與老闆以外的人知道。就等於連人證都沒有。

這麼提告，連員工有什麼職責確認，怎麼能說他違背任務？

所以，你可以這麼做：

①公司跟員工之間要簽訂工作的契約，契約上不能只寫「職位」，要載明工作內容、職責。

②訂定公司的工作規則，能規範更細的要求。

③如果不適合以契約訂定，交辦事務時最好有錄音、錄影，或至少要有人證在場。

❷有沒有違背任務

常有氣急敗壞的老闆說要提告員工，可是，當我詢問有沒有員工行為的證據時，便說不出話了。

「直覺」是可信的，但地檢署、法院的起訴、有罪判決只能憑證據。

所以，你必須有明確的證據。例如：員工私接案行為的訊息截圖、錄音、錄影、照片、書面紀錄、直接目睹的人證等都是。

你可能問，間接證據不算嗎？

可以，但間接證據有證明程度之差

常碰到間接證據證明不足的類型，舉例：

①證人只聽見員工通話的尾聲，不知對象是誰、沒有關鍵的對話。

②證物只顯示員工私接案的成品，但沒有收取報酬、利用公司資源的證明。

而且，是否足夠證明是由檢察官、法官評價，需要評價之處，也就是提告失敗的風險所在之處啊。

❸有無損害公司的故意

員工被告背信罪時，常見的答辯，除了否認行為外，還有主張「行為是經過公司（老闆或主管）同意」、「我以為公司同意」。

目的是為了表達沒有「損害公司的故意」。

如果你的公司曾經做過指示，而指示並不明確，或可能表達了概括授權的意思，就要小心了。

很有可能被認為，公司確實有給予相關授權，員工只是按照授權辦事而已。沒有損害公司的故意。

因此，當你在指示任務時，盡可能不要以概括方式交辦，而是具體、單一任務方式來指派。

然後，過程要備有物證或人證。

最後，雖然這篇講的是提告背信罪的舉證，實際上也顯示，制度規範建立起來，可以避免背信事件的發生。

我都會問，拿著簽完的契約來諮詢的人：「你當時怎麼同意簽這個契約？」
 

經常獲得的答案是：「我不曉得那是什麼意思」、「其實當時沒有看懂」、「以為就是對方說的那樣」。

曾經這麼做、有這樣念頭的人，請把這篇收藏起來。

看不懂條款，比沒簽契約還危險

雖然宣導簽約，是這個粉專的宗旨之一，但比起簽了看不懂的契約，沒簽還比較好。

沒簽約的條件，因為較難舉證，還有協商空間。

但簽了看不懂的條款，等於認同了你看不懂的條款。如果這些條款對你不利，你還是要按照條款履約。

就像簽了賣身契都不知道！

不要假裝看得懂，也不要只聽對方解釋

商務契約上常見，契約文字沒有確實描述實際的合作情形。

我經常鼓勵客戶，看不懂、有任何懷疑，相信你的直覺和閱讀能力，提出來問，問清楚。

對方的回答，盡可能以文字或錄音的方式呈現。

而且建議你，不只要問對方，也要問法律專業者。

經常碰到的情況是，詢問對方時，對方說的跟最終契約「文字」是不一樣的。

一旦發生爭議時，法院實務上，會以「文字」的意思優先判斷。

千萬不要大意了。

簽了就要負責，法官不會同情你

最後，告訴你一個真相。

如果你以「我當時沒有注意看契約條款」、「不懂契約條款的意思」來抗辯，法院是不採納的。

因為成年人要為自己的簽名負責。

沒看、沒看懂就簽約，也是要承擔契約責任。

「意向書」這三個字，總有讓人覺得「還在探詢合作機會」、「反正一切還沒定案」的魔力。

常聽老闆們說，對方說這只是合作意向書，所以就先用印了（啊，阻止不及～）。

如果你曾有這種念頭，或這麼做過，請繼續看下去。

不是叫意向書，就不算契約

在臺灣的法律之下，不論文件叫什麼名字，都是以內容來判斷，是不是已經成立契約。

如果意向書中的內容，對於契約重要的條件已經有共識，還是會認為是契約成立。

例如：採購意向書裡，已經記載單價、品項、最少數量，契約就成立了。

沒有按照契約條款履約，就是違約了，違約責任是不會少的。

就算不是契約，也可能會成為預約

有些意向書會設計成，需要在多久期間內，簽訂什麼契約。

這種記載方式，法律上叫做成立預約。

沒按照預約去簽約，一樣必須承擔責任，例如被要求履約，或被求償。

舉例來說，意向書約定，雙方要在六個月內簽訂正式開發契約，如果對方沒有配合在六個月內簽約，你就可以去訴請對方履行簽約的責任。

為了避免這樣的責任，可以在意向書裡記載：「沒有履約時，雙方各自負擔損害，不向他方請求損害賠償。」

意向書裡寫「不拘束雙方」，就可以不受拘束嗎？

在英文契約裡，比較常出現「不拘束雙方」的用語。但有時也有在中文契約中看到。

但其實不是有寫不拘束雙方，就完全擺脫拘束。

有見過雖然在開頭寫著不拘束雙方，其他條款內容卻非常具體，到底是全部不拘束，還是只有開頭不受拘束，有得爭執。

比較保險的做法，在特定具體的契約條款上，還要再加上不拘束雙方的文字。

不讓你被意向書綁住的作法

為了保有探詢合作機會的用意，你可以這樣訂意向書的內容：

❶只要還有討論、變動空間的重要條件，先不要訂明。以範圍、區間取代。（不然，就直接訂契約就好啦。）

❷像是預約的意向書，多記載：沒有履約時，雙方各自負擔損害，不向他方請求損害賠償。

❸對於有具體的共識的條件，可加註：雙方不受拘束，條件可隨時更動等文字。

不要被「只是合作意向書」騙了。

公司的承辦人請我把「自動續約條款」加進合約。
 

原因是，這樣她就不用一直續約、簽約。

但自動續約條款真的那麼方便？

可不一定。

除了「方便」，你還要考量的是這兩件事：

❶契約是否有定期異動的必要

續約條款的方便，在於契約條件維持不變，可以直接繼續執行。

你簽訂契約性質，受市場影響大，或希望保持議約彈性，就不適合自動續約條款。

常見的例如：

容易受市場、國際情勢影響的產業。

初次合作的對象。

產業內容攸關政策的。

處於授權者地位的，像是授權經銷、授權智慧財產權等。

❷提前通知是否不續約的期限，是否適於管理

自動續約條款通常附有「提前通知的『期限』」，期限各有不同，常見的是一到三個月不等。

如有大量契約，又無妥善的契約管理制度，要確知各契約不續約通知期限，就很不容易。

也會是評估，是否加入自動續約條款的事由之一。

保留自動續約條款的前提下，你可以這麼做：

❶自動續約「有期限」，例如：只自動續約一次。保有定期檢視契約條件的機會。

❷就「特定項目」保留議約空間。像是定價、違約條款、保固條件等。

❸增訂不續約通知期限「後」、契約到期「前」的終止條款。

避免發生，沒有在期限內通知不續約，卻又在契約到期前反悔的情形。

現在軟體商查緝盜版軟體的方式，越來越厲害，不少公司諮詢收到原廠警告信，要怎麼處理。

多數來信內容是，發覺有盜版使用情形，請公司查明。有些還會再提出賠償或補償要求。

第一次收到，確實破讓人緊張。但是，別急著回應。

確認通知函的真實性，不要被騙了

原廠軟體商多是國外公司，常見以英文撰寫，或委託台灣律師發函警告。

外國公司較難查證之虞，近期也有以台灣律師事務所名義，寄發中文通知函的詐騙手法，不可不慎。

盡可能查證是必須的：

❶來信無論實體或電子，正式信函會具名公司名、承辦人、聯絡方式。

❷網路查詢公司名，看是否真實存在。

❸如委託台灣律師事務所，請直接打電話向事務所確認。

不急著回覆，先做內部調查

確定來源正確後，先行內部調查。

需要釐清的，包括是否有使用、由誰使用、是私自行為還是主管指示、使用時間多久、使用範圍等。

曾經有客戶調查後，發現警告信內容根本不是事實。

如果警告函上限期回覆，你可以回電告知：

「正在調查中，但需要時間，會晚點回覆」。

不要為了趕期限內，未經調查，直接回覆。

怎麼回應對方

調查後的結果，決定回覆方式。

①沒有使用盜版軟體：就沒有一定要回覆了。

②有使用盜版行為：但員工個人行為的情況居多。

公司多考量成本，當然是希望賠償得越少越好，最好不要賠。

你可以這麼做：

❶請軟體商提出相應證據供查證，把球丟回去，查看對方的反應再說。

❷表達是員工個人行為，屬於單一個案，會加強監督，未來不會再發生。期望貴方不再有請求後續。

❸對方確實要求賠償時，不當然接受對方的條件，而進一步協議賠償方案。

最後，重新檢視公司內部，就使用軟體方面的工作規則是否合宜。不要再發生相同的事情了。

詹姆士為「詹醬」公司，跟經紀人丘秀珠隔空交戰，直到5月6日還互有回應。

有不少合資公司常見的議題，來看看吧。
詹醬公司爭議的主要爭論
❶合資公司成立與借款
詹：105年，詹醬公司由詹姆士出資200萬元設立。
後來，107年，丘秀珠投資200萬元，詹姆士300萬元，其中300萬元是設立時200萬元及丘秀珠借的100萬元。
他有100萬元已經匯入公司的匯款紀錄。說已經清償借款100萬元。
丘：合約書記載，丘秀珠出資200萬元，詹姆士出資300萬元，這300萬元是向丘秀珠借款，約定於經紀約到期前償還。但至今一毛都沒有還。
有詹醬公司存摺，表示詹姆士設立詹醬公司時的200萬元，早在驗資隔天就轉出帳戶了。
❷會計師查帳
詹：原本沒有在管帳，但丘秀珠告知詹醬公司虧損後，請會計師查帳。查帳結果是進銷存管理沒有完整紀錄。
丘：只是請會計師進行管理優化諮詢服務，不是查帳，詹姆士想要藉此誤導，丘秀珠營運弊病。
❸肖像權使用
丘：在詹醬公司持續虧損下，詹姆士就退出公司，並拒絕讓產品使用他的肖像，深感背叛。
詹：因詹醬公司經營讓其心灰意冷，發函表達願無償轉讓出資額，但請丘秀珠更換包裝，停止使用詹姆士的肖像。
■ 借款的舉證，靠得是契約和金流。
詹姆士到底是借款300萬元，還是100萬元，在舉證上還是以契約和金流為主。
其實，他們提出的證據都有疑問，因為：
丘秀珠提出合約書上的借款300萬元沒有金流證明。
詹姆士雖有匯款100萬元給詹醬公司的證明，可是，如果是要返還借款給丘秀珠，錢應該是要會給丘秀珠啊，怎麼給了公司。
丘秀珠說詹姆士沒有還錢，也是沒錯的。
借款啊，請務必簽妥借貸契約，交給款項的金流也要有證明，而且二者要核對得起來。
出資者有查帳權，但公司沒做好紀錄，查了不出什麼
依照公司法，詹姆士有權請會計師，向詹醬公司了解經營情況、查閱財務資料。
但詹姆士的聲明中有提到，會計師查核之後，發現進銷存管理沒有完整紀錄。
這也是很多不負責經營公司的出資者，常面臨的問題。
雖然可以查帳，但如果實際經營者沒有妥善做好財務紀錄，就算查了，也看不出個所以然。
因此，如果你在合資公司不是主要經營者，可以在合資契約中約定，定期提供財務報告，自己也要詳實檢閱，經常督促負責經營的人要完備財務紀錄。
如果督促沒用，還是離開為妙。
肖像使用需本人同意，但範圍、期間還是寫清楚比較好
肖像權是屬於個人的權利，使用需由肖像本人授權。
如果詹姆士從來沒有簽署過授權肖像權使用同意書給公司，隨時拒絕授權使用肖像，應該是沒問題的。
但依詹姆士的聲明，他還沒把出資額轉讓給丘秀珠，卻單方認為已經脫離詹醬公司，而拒絕詹醬公司使用肖像，對於詹醬公司來說，確實錯愕。

客戶傳來要審閱的契約，才瀏覽一遍，就發覺事情不妙。詢問客戶契約來源，原來是從網路上下載來改的。

你曾在網路上下載契約嗎？

使用不好的契約範本，不但不能幫助，反而害到自己。

找台灣繁體中文的契約

中國大陸、香港的商業走得很快，契約類型很多。曾在網路上搜尋契約就會知道，很容易查到簡體中文或香港繁體的契約。

但中國大陸、香港的法律，跟台灣在法律、用語、習慣都有不同，拿著他們的契約來看，必定發生不合法、看不懂、交易習慣不同的悲劇。

除非你的交易地區在其他國家，否則請參考台灣繁體中文的契約。

政府公告的契約範本優先

網路上查到的契約水平參差不齊，只有政府公告的契約範本是經過許可的。

不是法律專業的你，可以這樣找到政府公告的契約範本：

❶搜尋關鍵字：

定型化契約範本

定型化契約應記載及不得記載事項

契約範本

❷下載來源是來自主管機關的官網

多參考幾份相同類型的契約

你問，可是我要的契約類型，沒有政府公告的契約範本怎麼辦？

網路上可以找到契約可以參考。

如果你不是法律專業，我這麼建議：

❶律師事務所提供的契約，比較可靠。

❷法律相關或個別網站提供的契約，來源通常不可考，正確率無法確認。

❸你可以多找幾份相同或類似的契約來看，發現架構、內容大同小異，拿來參考比較安心。

最後，告訴你一個業界的秘密

你有沒有曾有過一個想法，就是自己參考網路擬一份契約，再請律師審閱，比較省錢？

我的答案是：對一半。

你參考對的契約，或有過草擬契約的經驗，草擬好契約給律師審閱，確實可以省下很多律師的工時。以時計費的話，費用就比較省。

相反，如果你草擬的契約，無法呈現真實需求，導致律師需重新理解需求，在原有文字裡去調整和修改，甚至大改，比起律師直接自己寫一份契約，花更多時間，費用也更多。

根據新聞，吉品養生公司不但對辣杯杯公司提告民事訴訟，也對陶晶瑩等人提起刑事侵佔的告訴。

民事訴訟的部分，昨天有案情提要及分析，還沒看的，請點連結喔：https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=122121980378833794&id=61575013843025

今天要來說，合資糾紛常見的侵佔告訴。

吉品養生公司提告的原由

吉品養生公司提告內容是：

陶晶瑩等人明知本次爭議的「麻辣零食產品」訂單不成立，卻仍收貨，並予以販賣，是把吉品養生公司的貨佔為己有，是侵佔行為。

參考民事判決，應該是先告民事，再告刑事。

原因是，吉品養生公司原本主張「麻辣零食產品」訂單成立，要求給付貨款，被法官否決的情形，推測吉品養生公司應是在民事判決出爐「後」，才對陶晶瑩等人提出刑事侵佔告訴。

不確定實際策略是什麼。但可以知道的是，積怨不小哈哈。

不然，一般合資糾紛目的在錢，既然民事訴訟已勝訴，通常不會為再繼續提告。

侵佔，是把持有別人的東西據為己有

你曾經以為「把手中的東西佔有」，都是侵佔嗎？

侵佔罪還有一個很重要的要件，就是要把「別人的東西變成自己的東西」的意思。

猜測，陶晶瑩等人答辯，不曉得該批貨是有爭議的，以為是辣.杯.杯.公.司.的.貨（自己的貨），而拿去賣。

是賣自己的東西。

而不是故意把吉品養生公司的產品（別人的貨），當成辣杯杯的產品出售。

所以檢察官認為，陶晶瑩等人的行為，沒有把「別人的東西」變成「自己的東西」的意思，不成立侵占罪。

當你有遇到合資糾紛時，想提告侵佔罪，舉證證明「有把別人之物據為己有的意思」，也是關鍵。

以刑逼民有用嗎？

假如吉品養生公司是先提吿刑事侵佔，再提民事訴訟，就是常聽見的「以刑逼民」手段。

你問，以刑逼民真的有用嗎？（也有很多客戶這麼問）

我會說：

刑事提告有所根據，有至少五成舉證，不是毫無告成機會的，適合。這類會造成對方壓力，促使履約或賠償。

毫無理由，或舉證明顯不足的，不適合。除了會被告誣告罪外，開庭被罵不說，對方還不痛不癢，看你沒有。很傷氣勢。

千萬不要什麼都以刑逼民。

還記得，當時陶晶瑩聲淚俱下，開直播控訴辣杯杯公司的股東嗎？

最近，廚師詹姆士跟前經紀人的公司糾紛，讓我想起了這個案子。

故事的起源是：

❶陶晶瑩等人和劉吉仁，合資成立辣杯杯公司，共同經營麻辣燙品牌。

❷這次爭議的貨，是一批麻辣零食產品，由劉吉仁經營的吉品養生公司製造的。

❸辣杯杯公司收下了這批產品，也進行販售，但是沒有支付貨款。

❹吉品養生公司控告辣杯杯公司，積欠貨款。

❺辣杯杯公司答辯，股東間對產品的成本、進價沒有共識，沒有同意跟吉品養生公司下訂單，何來積欠貨款。

後來，一審法官是這樣判的：

❶依照股東的證詞，他們對產品進貨價格沒有共識。這批麻辣零食產品的訂單不成立。

❷既然訂單不成立，辣杯杯公司應該要把收下來的貨，全部退給吉品養生公司。

❸但辣杯杯公司不但把貨收下來，還對外販售，部分產品已經被賣掉了。庫存的產品在訴訟時已經過期，沒辦法還給吉品養生公司。

❹所以，辣杯杯公司要把這批貨的價值，用錢還給吉品養生公司。

從判決結果可以發現，有二件事是合資事業必須警惕的：

權利不能只控制在少數具備專業的股東身上

劉吉仁是辣杯杯公司裡，唯一有能力經營麻辣燙食品店的人。

於是，他擔任董事長，掌管經營和銷售。同時也用自己的食品公司供應產品。幾乎掌控了整間公司。

而其他沒有餐飲管理經驗的股東，陶晶瑩等人，則是信賴他的一切專業。

造成有產品討論，但依賴劉吉仁提供的簡報資訊；貨已經送到辣杯杯公司，其他股東卻表示不清楚是誰收的。

很難想像，若遇上野心更大的人，後果不堪設想。

所以，跟人從事合資事業的你，最好自己有經營的專業。如果沒有，也要劃分股東間的權利，在契約上寫明各自負責的範圍，可以互相制衡。

有疑義的訂單，貨不要收

這個案子最後還是需要付款，是因為明明是有爭議的貨，卻把貨收下來了。

你可能想，收貨之後，才知道是有爭議的貨，難道不行嗎？

沒有不行，只是之後就很難解釋啊。尤其像辣杯杯公司，還把貨在市場上販售。

你會面臨這些問題：

不同意的貨，為什麼要收？

收了覺得有爭議，怎麼不退回去？

還販售賺取利潤？

從哪個行為看得出對訂單有疑問？

更不用說舉證了。

如果碰到有爭議的訂單，最優先做法是不要收貨。真的收貨了，也盡可能即時反應意見。