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新聞報導，車模打牛奶針昏迷18天，家屬決定拔管，而閨蜜不認同。

在生命的最終，要不要用機器維持生命，是一個很難的議題。

而預立醫療決定書、指定醫療委任代理人，可以是解決這個問題的選項。

什麼是預立醫療決定書？

預先決定，自己如果處於法定的情況時，要不要接受「維持生命的治療」或「人工營養及流體餵養」。

法定情況有：

①末期病人

②不可逆昏迷

③永久植物人

④極重度失智

⑤其他政府公告的疾病或情形

誰可以做？

只要你滿18歲、有健保卡、心智清楚，沒有受監護宣告，就可以辦理。

不一定要等到有疾病或生命末期。

要怎麼做？

①去政府認可的醫院，預約預立醫療照護諮商。

②邀請二位見證人一起。只要是有意識可以理解的成年人，都可以擔任見證人。

③進行預立醫療照護諮商。

④填寫和簽署預立醫療決定書。

⑤醫院會協助登記在健保卡上。

你同時可以選任醫療委任代理人

①當醫療委任代理人可以幹嘛？

當你意識不清，無法表達時，代理人可以幫你聽醫生說明。

也可以簽署侵入性或治療同意書。

還有依照你的預立醫療決定書，幫你表達意願。

②誰可以擔任你的代理人？

只要不是：

❶你的受遺贈人、❷你的遺體或器官指定受贈人、❸會因你死亡而獲利的人（例如人壽保險受益人）

都可以擔任你的代理人！

而不一定是家人。

已經簽訂意定監護契約，是否還需要進行？

有需要。我認為功能略有不同。

詢問過幾間醫院，他們會優先看預立醫療決定書和醫療代理人。

加上有註記健保卡，在辨識上，應該也比較快速。

會開始理解預立醫療決定書，也是因為客戶。

他因為家庭因素，有著讓家人以外更親近的人，可以從旁協助做醫療決定。

協助他辦理意定監護契約時，他詢問我關於醫療委任代理人的問題，我才開始去研究，和打電話到醫院了解。

當然，每個制度都會有不完美之處。

例如，很多網友提到的，家人、繼承人和醫療跟代理人不同人，誰要負責支付醫療費用。如果在這些人之間衝突很大的話，確實可能存在這樣的情形。

又例如，意外來得猝不及防，像新聞上這個年輕的生命，也很難想像會發生在自己身上

但是這個制度，提供了一個選項，讓對於自己的身體很有主見、已經有清晰的想法，或者有病人自主權以外需求的人，多一個選擇。

也是一件很好的事。

昨天看到一則新聞，有新人到日本去拍婚紗照，花了新臺幣22萬元，結果成品不是頸部以上沒入鏡，就是剪影照、風景照。

她很不滿意，指控婚攝公司，負責人卻說「符合交給客人的標準」。

到底「標準」是什麼呢？

攝影不像規格有數據，A就A，B就B，縱使類型雷同，也會因創作者的藝術主觀不同而不同。

這是也是，很多創作類型的委任關係，像是拍攝、平面設計、室內設計等，會面臨到的問題。

以契約的角度，最重要的，是「具體化」雙方對攝影作品的「共識」。

❶美感要素標準化，標準要具體到，可以比較一不一樣的程度。

標準化就是把美感拆解成各個要素，給予要素一個像數據的標準。規格化。

之前接洽一些網路製作公司，他們提供各種網頁的版型，讓我就在這些版型裡面挑選，然後最終成品應該要跟樣板長得一模一樣。

就是一個很好的例子。

這樣是最容易確認的模式。

當然，勢必部分犧牲美感的藝術性和獨一無二性。

❷溝通要紀錄過程，以圖片、繪圖、影音的方式，確認意見。

大部分人知道溝通的重要，也都有事前溝通才進行。

但大部分沒有做到的，是溝通結論的「具體化」和「確認」。

以我自己拍攝的經驗，我拍攝過婚紗、婚禮現場紀錄、形象照。

印象中，我有提出想要風格的照片，和喜歡、不喜歡的色系、動作、妝髮。

但僅止於討論，剩下交由攝影師和造型師處理。

好在，我對成果都很滿意。

但如果不滿意，甚至遇到奧客，從此很盧，攝影師也很難拿出最終確認的「結論」，來保護自己。

所以，比較好的做法是：

①訪談要做紀錄，最好把紀錄交由客戶看過、簽名。

②客戶的喜好，以圖片方式確認。

③遇到說不出自己意見的，尤其要確認。務必在討論的結論上簽名同意。

❸簽約後的討論是關鍵，可以在契約增加一個條款：「拍攝細節依雙方之約定行之」。

這樣寫的作用有二個：

①讓拍攝對象知道，你會跟他再行討論細節，而細節也是契約的一部分。

②意義也在於，未來是依據雙方討論的結論，來進行成品的「驗收」。

你問，不寫有沒有關係？

結論上可能沒關係。但是有時不寫，少一句話，未來在主張權利時，會多很多麻煩。

這幾天有一人工作室來諮詢廠商的契約。

聊著，她順道問我：「我剛創業，也需要準備自己的契約嗎？」

我說：要，當然要。

因為，提出契約的人，就會擁有對合作的主導權。

「甲方」聽過嗎？

我們常稱資方、投資方是甲方，因為他們在合作中，通常扮演提出要求的一方。

也因此認為，他們在交易中具有主導權。

契約也一樣。

自己的契約，所列的條件絕對是對自己最想要、最適合、最有利的。

當你提供自己的契約時，意味著要對方配合你的條件來合作。

對方全盤接受，那太好了，你擁有對合作的絕對主導權。

對方修改了你提出的條件，你還是對合作擁有主導權。

他已經被你所定的條件架構匡住了！

除非要求全部重新商議條件、重寫，不然他也只是在你的條件框架裡修改而已。

變動都不會太大。

合作的架構，大部分還是你想要的樣子。

你可能問，提供自己的契約，但對方也提出他的契約，怎麼辦？

沒關係啊，你可以提議，看過彼此的契約之後，再協議要用哪一份為基礎來調整。

這樣做，你的重要需求和要求，對方會在閱讀契約之後暸解。

而不是被動配合對方契約的要求。

我有一個客戶就是如此。

記得那次，雙方都提出了彼此的保密契約。

原本對方很堅持要用他們的版本，雙方有點僵持不下。

我提議，各自交換彼此的保密契約，再來看哪一份比較適合當底稿修改。

後來，他們選擇了我客戶的版本，不足的部分參考對方的版本補上，衝突的部分就協商決定用哪一個版本。

我曾替一人的甜點店老闆，撰寫他跟業主的客製化商品契約；

幫冷氣師傅，設計他的冷氣裝設和維護保養契約；

幫小規模的公司，草擬屬於他們的加盟契約、供應商契約。

收到的回饋是，除了在議約上擁有比較多的掌控權外，還讓客戶、合作廠商認為，他們公司是有制度的好印象。

這應該也算是額外的Bonus吧！

台中二個女大生被騙到柬埔寨工作，成功贖身返台。

受媒體採訪時，表示是在網路上，被「出國寫程式，酬勞3萬2」徵才廣告吸引，以為很簡單，才去應徵。

從商業的角度，我看到的是，企業該如何落實，跟詐騙集團區隔的正當招募。

尤其，規模小的企業、一人公司，不像有規模的企業，有專門人資部門辦理招募，也很容易落入隨性、隨便，甚至，一個不小心違法。

或者，因為招募廣告被認為是詐騙，而徵不到人。

①首先，公司名稱要是查得到的。

在承辦的很多詐欺、洗錢的案子，有些被告也是誤信應徵廣告上門。

大部分是在網路上看到，聯繫廣告上的LINE或通訊方式，再由LINE或通訊的對方提供工作細節。

一直到提供工作細節，以一般兼差、個人工作外包來看，都不算奇怪。

但最大的差異，是招募方是不是一個可以被查核的公司。

曾經辦過幾個案件，假的招募方，會取一個聽起來很正常的公司名，但實際上，是沒辦法在經濟部的網站上，查到公司的登記資料。

所以，從招募人員的立場，成立公司或個人工作室後再來徵才，有助於應徵者的信賴，免於被認為是詐騙集團。

②有可以核對身分的真人面試

疫情之後，使用視訊、通話溝通的方式普及，讓很多人都忘了，求職面試的過程。

尤其兼職性質的工作，可能根本就免了這樣的程序。

假招募方經常以訊息往來、傳輸資料的方式，僅僅和應徵者確認身分、經歷等就錄取，應徵者甚至沒辦法確定，跟他訊息的人是誰，真實姓名是什麼。

如果可以，最好的還是真人面試。

碰面時提供名片，有公司名、有姓名、有電話，應徵者有辦法查證，程序也比較正式。

對招募方來說，實體面試可以觀察應徵者的面向又多一些。

③簽訂正式勞動契約，且由雙方用印

你是不是想說，要簽勞動契約，是因為假招募方都不簽約？

不，你錯了。我辦過的案子，很多假招募方會提供一份，「乍看」很有一回事的契約或通知信，還要應徵者簽名回傳。

要區別非正規的作法，你要簽署的是，符合法律規定的勞動契約。

最後，勞動契約要簽二份，雙方各拿一份。

你問，可不可以不給錄取者？

不是不行，但我會說不要不給。

以正規招募的立場，勞動條件是雙方講好的，讓錄取者帶回一份契約正本，各自遵守，其實有利於管理。

依我的觀察，當經營者的規範越透明，勞資爭議越少。

若你的事業朝著正當經營、永續經營的目標，正式且正當的招募程序，是重要的第一步。

不能怕麻煩。

今天看新聞，報導逢甲大學畢典取消，嚇了一大跳。

一生只有一次大學畢業典禮，而且同學、家屬都已經入座，臨時取消好可惜。

若是我，真的會失望得要命。

搜尋了一下相關資訊，事情經過大概如下：

機電系的畢業典禮前，一個校園性別事件的同學家長，應是因為性別事件的另一位當事人同在場，要求他們離開。

另一位當事人家長不滿，導致雙方現場互罵。

校方介入協調二小時無結果，以取消畢業典禮收場。

我覺得更好的做法會，可以是：

①事先溝通，而不是在現場才協調。

從報導上得知，性別事件是校方所知悉的。

按照《校園性別事件防治準則》第26條規定，校方有義務保護當事人，例如：

尊重被害人意願；

減低他們的互動機會；

其他的處置方法。

既然性別事件的兩位都是應屆畢業生，同時參加該系畢業典禮，也是可想而知的事。

所以，關於他們是不是同意另一方一同參加系上畢業典禮，都應在典禮之前詢問、溝通。

這麼做，才能在典禮開始前，知道他們的立場，甚至可以預測衝突發生的軌跡，而加以防範。

②校方要提出立場和作法。

假如校方有事先溝通，一方堅持對方不能參加畢業典禮，而一方堅決參與畢業典禮，僵持不下。

校方需要有自己的立場。

不然，一直居中協商會沒完沒了。

例如：

校方提議依《校園性別事件防治準則》第26條規定宗旨，提供兩位當事人在畢業典禮上座位和動線上的隔離。或其他做法。

讓雙方都可以參與畢業典禮，也同時減低互動機會。

作為最終方案。

③當有人影響畢業典禮時，應請他們離席。

接著上面的做法。

校方已提供符合法規的解決方案，已經可以達到讓兩位當事人不會見面的目的。

一旦家長現場互罵、延宕典禮進行，影響其他畢業生參加畢業典禮的權利，校方就必須做出取捨。

決定以畢業典禮為重時，要求他們離席。

甚至，因為可預想有衝突，而先行請律師或保全待命。

否則，就會如這次一樣，因為兩位同學及家長，犧牲了其餘多數的畢業生。

我覺得，這個事件最主要的問題，就是沒有事前了解、溝通、進行沙盤推演。

只要是事先推敲，無論策略是什麼，都不至於像現在一樣，兩位當事人家長、其他畢業生及家長，沒有一方是滿意的。

你覺得，這個事件該怎麼處理呢？

校方的處理方式及格嗎？

E 是一位平面設計師，幫 O 公司設計了一張活動海報。

結果隔年，她發現：O 公司竟然把她設計的作品當底圖，改成另一張新海報繼續用。

她很震驚，立刻發函、打電話給對方要求下架。

結果 O 公司回她一句話：「我出錢請你設計，作品當然是我的。我要怎麼改就怎麼改。」

當時，雙方根本沒有簽合約、也沒談過著作權。

E 很苦惱，不知道能不能保護自己的權利。

這個故事真實發生在我客戶身上。

你也曾遇過類似的事嗎？

E 對設計作品真的沒著作權嗎？

其實不是。

依據《著作權法》，沒有特別約定時，創作人就是著作權人。

E 是原創設計的人，她本來就擁有那張海報的著作權，O 公司不能擅自拿去「再設計」成其他東西（法律上叫「改作」）。

這樣做，已經侵犯著作權了。

你可能會問：「既然法律有保障，還需要簽契約嗎？」

答案是：一定要。

因為，當你真的遇到糾紛時，難道要拿法典去跟對方吵架嗎？（太厚又太重

「為什麼契約的紛爭解決方式，有的寫法院，有的不是？」

「哪個比較好？」

「為什麼要這樣選？」

這是法顧客戶拿著契約，問我的問題。

你也曾經想過這些問題嗎？

最常見的是在法院訴訟解決

你手上拿的契約，絕大多數的紛爭解決方式是去「法院」訴訟。

也就是為什麼，你會看到契約上會有寫，是以哪個法院管轄。

想知道怎麼選擇管轄法院，你可以看上一篇（連結在留言）。

但你在特定的契約裡，也會見到「調解」和「仲裁」的選項

①會特別寫到用「調解」程序的，是在政府的工程採購契約裡。

這裡的調解，跟普通的民事調解不同，是政府採購法特別規定的程序，要去採購申訴審議委員會調解。

一般的民事調解，去法院提告前都會安排，就不會特別寫在契約上。

②仲裁呢，是在訴訟、調解之外的另一種程序。

像高配版的調解程序。跟調解程序一樣，仲裁條件具有彈性、省時、隱密性。

但整個程序都需要符合仲裁法的嚴謹規定（例如：選定仲裁人有一定程序）。

是商務契約、跨國契約常見的選項。

法院訴訟、調解、仲裁的差別在哪裡

網路上的說明很多，但我覺得最重要的是下列三個差異：

①結果怎麼形成：

訴訟，是法官看證據判斷。

調解和仲裁，也會參考證據，但可以有超越證據的結果。

②可否上訴：

訴訟，可以上訴，在台灣，超過訴訟金額150萬元還可以上訴到三審。

調解和仲裁，原則上不行，一結果定江山。

③可否秘密：

訴訟，審判程序和判決原則都是公開。

調解和仲裁，可以選擇不公開。

④有無時間限制：

訴訟，沒有。

調解或仲裁，政府採購法和仲裁法上有規定，多久要做成結果。

你能怎麼選擇

我知道，就算做了上面的解釋，你還是不曉得怎麼選？

所以跟你分享我的經驗：

❶你特別在意事件的保密性：選調解或仲裁。

❷你特別在意結果的公平正義：選訴訟（因為不滿意可以上訴）。

❸你特別在意時間，或有地域往返麻煩的特性：選調解或仲裁。

❹調解或仲裁不知道要選哪個：標的金額大的選仲裁；小的選調解。

❺你沒有特別在意的要求：選訴訟。

你有做過以下事情嗎？

❶看過每個契約都有「準據法」和「管轄法院」條款

❷其實不知道是什麼意思

❸反正，複製貼上就對了！

如果有，這篇就是為你而寫的。也把它分享給你身邊需要的朋友。

準據法，就是依照哪國的遊戲規則解決問題

契約雙方在兩個國家，發生爭議時，就會產生要選哪一國的程序來解決問題。

為了避免未來的爭執，先在契約上選好「一個國家或地方的法律」，那就叫做「準據法」。

例如：選擇以「日本法」當準據法，表示糾紛時，要依照日本法的遊戲規則進行。

如果你和契約的對方都在臺灣，合作也在臺灣，就寫依臺灣法即可。

管轄法院條款，是先約好要在哪個法院訴訟

很常聽到抱怨：「怎麼我在台北，對方在台中，我竟然要跑到台中地方法院才能提告。」

原因是，各國各地的法院都有它的管理範圍（法律用語叫「管轄」），不是想去哪告，就能去哪吿。

光台灣就已經有那麼多法院了，何況是涉及外國法院。

這時，你就可以直接在契約裡面，寫清楚要去哪個法院訴訟，未來你跟契約的對方，就比較不會有爭議。

且一旦簽署了管轄法院條款，你們發生糾紛時，就必須去那間選定的法院提告。

這就是「管轄法院條款」的用意。

準據法和管轄法院的選擇撇步

你可能想，要怎麼知道選哪個好？要怎麼選呢？

這確實是很多人一頭霧水的地方。

看過這麼多契約，我理出了幾個選擇的心得，分享給你。

你可以照著做：

❶台灣的優先於外國的。

❷雙方都在台灣，依台灣法，選離自己近的法院。例如：我住台中市，台中地方法院優先。

❸只能選外國的法律和法院時，以熟悉的、距離你近的、律師好找的國家優先。

❹如果你擔心，法院與對方有利害關係，你會在別人的土地上吃虧，請選第三地。

台灣企業常見的第三地選擇，是新加坡和香港，但選香港的現在比較少了。

對準據法和管轄法院，你下次可以有意識地選擇，而不只是複製貼上。

今天最大的新聞之一，就是三峽車禍肇事老翁，傷重不治。

Threads上一片譁然。甚至，對於看到垃圾法律這種激進字眼。

咁啊內？

刑事責任用在處罰肇事者，人死了再罰沒有意義

刑事訴訟法規定，被告死亡，要下不起訴處分(就是結案，沒有人負刑事責任)。

原因是，刑法處罰的是肇事者，警惕他不要再犯。

今天肇事者已經不在，達不到這些效果。

不過，依照新聞及新北市長受訪內容，地檢署仍然會進行調查，應會在不起訴處分書(不起訴的文件)中，將車禍的前因後果和肇事原因交代清楚。

「真相」和「責任歸屬」還是會還原給大眾。

金錢賠償是民事責任，由肇事者的繼承人繼承賠償的義務

車禍原因確實是老翁造成時，無論責任比例多少(未必是全責)，肇事者必須對那些因車禍受傷或死亡的人，負金錢賠償責任。

而且，老翁雖然過世，依照民法繼承的規定，老翁的繼承人會繼承這些金錢賠償責任。

但你擔心，會不會賠償還是會受阻？

確實。賠償受阻的情況有三種：

①老翁沒有遺產。但從新聞媒體的報導，已經有辦理假扣押，應該不至於完全沒錢賠償。

②民法規定，老翁的繼承人只需在「遺產範圍」內，給付金錢賠償責任給被害人。

如果遺產比賠償金額少，就無法百分之百賠償損害。

③老翁的繼承人辦理拋棄繼承。脫離繼承人的身份，也就不用處理老翁金錢賠償的事情。

（但這不太是問題，因為沒人繼承的遺產，最終會交給國庫處理，不會求償無門。）

此時，被害人或他們的家屬該怎麼辦呢？

符合資格的，可申請「犯罪被害補償金」的補償

「犯罪被害補償金」是由財團法人犯罪被害人保護協會提供。

但不是所有情況都適用。必須符合下列條件：

①犯罪被害「死亡」、「重傷」及「性侵害」案件。

②強制汽車責任保險法「不能」請求給付的。

所以，在這次三峽車禍中死亡的被害人家屬，理論上能夠申請犯罪被害補償金。但其他傷勢的被害人，就要看情況了。

你要的公道是什麼？

最後，對於Threads上的群起憤慨，想要討論的是，所謂的「公道」是什麼。

老翁的過世，導致沒有人受到刑事責任的處罰。但他的死亡，或許也是一種，老天給予的，更勝過刑法的處罰。

老翁的遺產，可能因為上面講到的情形，而不能完全滿足被害人要求的賠償。但是：

①一條人命的價值，可能再多錢都無法彌補。已經不是足不足夠的問題。

②如果所謂的「公道」，是讓老翁的繼承人，在遺產之外，拿自己的財產來賠償，這不就又回到過去，我們極度避免「父債子還」的陋習？雙標適用，也不適合。

三峽車禍對老翁、老翁家屬及被害人，都是一場悲劇。

再多憤怒與謾罵，也無法改變悲劇發生的事實。

生者能做的，是盡可能以現有資源給予賠償，並且協助、支持傷者及死者家屬，度過悲傷，繼續往前走。

—— 創業者的保密協議指南

Andy老師上週在臉書上，公布了一份民事裁定，說「終於來了，離真相又邁進了一步！」

那到底是什麼？


Andy老師向法院聲請選派檢查人，緣由如下：
 
❶Andy老師與家寧在105年、106年起，分別開始共同經營Youtube頻道「眾量級CROWD」、「眾量級CROWDXFUN生活」。

❷兩人協議設立「群海娛樂股份有限公司」，處理Youtube頻道的收入和業配事宜。Andy老師持有該公司25%的股份，並擔任董事。

❸但公司從107年8月14日設立後，從來沒有開過股東會、董事會，也沒有編造財務表冊，交給股東確認。

❹而且Andy老師多次要求查帳，都被拒絕(提出存證信函等證據)。甚至在113年11月1日召開臨時股東會，解除Andy老師董事職位。

❺同時也發現，公司使用的帳戶有原因不明的大筆美金提款，或轉出至該公司負責人、其他人的帳戶。

❻為了瞭解該公司的實際營運狀況，以「股東」身份，聲請法院選派檢查人，對該公司進行檢查。

檢查人是什麼

檢查人是由法院選派，暫時性的，專責調查公司業務和財務的人。

目的是讓少數股東，可以透過法院聲請檢查人，來監督公司的經營。

法院依照股東的聲請，在「必要範圍內」可以選派檢查人，去檢查特定的文件和紀錄。

不過，不是隨便的「股東」身份，都可以聲請！

公司法上有限制資格：

❶股東的持股，必須佔全部發行股份總數1%以上。

❷且需繼續持有股份六個月以上。

法院同意選派會計師擔任檢查人，理由是這樣的：

❶Andy老師持股25%，符合公司法規定的資格，可以聲請選派檢查人。

❷依Andy老師提出的證據及新聞媒體報導，認同該公司確實有：

①未編造會計表冊給股東承認

②拒絕股東查閱財報

③資金流向不明

❸因此，有選派檢查人檢查的必要性。選派會計師公會推薦的蔡家龍會計師為檢查人。

❹檢查範圍是：

①107年起迄今的股東會、董事會簽到及會議記錄。

②107年起迄今的業務帳目、公司帳戶往來明細、相關憑證，及其他財產情形。

從這波行動獲得的啟示

❶少數股東不是不能逆襲的。

但發動逆襲前，要做足準備，例如：催告函、對方拒絕內容、異常提領款項紀錄，和其他蒐證。

才能說服法官。

❷但檢查人查帳才是挑戰的開始。

以Andy老師為例。他要查帳的最終目的，是取得應有的分配。所以最重要的是，查得公司實際應有的收入、支出。

從檢查範圍來看，一旦有款項並未入公司帳戶、沒有完整憑證、沒有相應的契約供核對業務內容等，都可能造成，無法完整呈現實際支出的結果。

陷入查帳查不出所以然的囧境。

希望上開情形不要發生（或不要發生得太嚴重）。

祝福Andy老師，旗開得勝！

員工利用公司資源偷接案，還安排公司的人員來幫忙處理，提告後，卻因舉證不足失敗。
 

這應該是很多公司曾經經歷的痛。

背信罪是我所碰過的中小企業，最常提告的項目之一。面對員工偷接案，提告背信罪不是不行，但得拿得出證據。

今天要來聊聊，你的公司提告背信罪時，在舉證上不能少的關鍵。

背信罪的成立要件

背信罪的成立，必須符合這四個要件：

❶為他人處理事務：員工必須與公司有受雇、委任或其他請託的關係。

❷有為了圖自己或他人的利益，或損害被害人的意圖：就是要有故意。

❸違背任務：員工要違背職責，例如違反委任事項、違反受雇的責任等。

❹損害被害人的財產或利益：員工的行為要導致公司的財產或利益受損。

舉證的三大關鍵

❶受任的範圍

公司和員工間的受任關係，可以從勞動契約、委任契約、工作規則等看出。

但很常見的提告失敗原因，是公司與員工間沒有簽訂契約、沒有工作關責，或契約、規則上，對於工作內容、職責沒有明確規範。

還有一些任務是比較私人性質的，不但只有口頭約定，更沒有員工與老闆以外的人知道。就等於連人證都沒有。

這麼提告，連員工有什麼職責確認，怎麼能說他違背任務？

所以，你可以這麼做：

①公司跟員工之間要簽訂工作的契約，契約上不能只寫「職位」，要載明工作內容、職責。

②訂定公司的工作規則，能規範更細的要求。

③如果不適合以契約訂定，交辦事務時最好有錄音、錄影，或至少要有人證在場。

❷有沒有違背任務

常有氣急敗壞的老闆說要提告員工，可是，當我詢問有沒有員工行為的證據時，便說不出話了。

「直覺」是可信的，但地檢署、法院的起訴、有罪判決只能憑證據。

所以，你必須有明確的證據。例如：員工私接案行為的訊息截圖、錄音、錄影、照片、書面紀錄、直接目睹的人證等都是。

你可能問，間接證據不算嗎？

可以，但間接證據有證明程度之差

常碰到間接證據證明不足的類型，舉例：

①證人只聽見員工通話的尾聲，不知對象是誰、沒有關鍵的對話。

②證物只顯示員工私接案的成品，但沒有收取報酬、利用公司資源的證明。

而且，是否足夠證明是由檢察官、法官評價，需要評價之處，也就是提告失敗的風險所在之處啊。

❸有無損害公司的故意

員工被告背信罪時，常見的答辯，除了否認行為外，還有主張「行為是經過公司（老闆或主管）同意」、「我以為公司同意」。

目的是為了表達沒有「損害公司的故意」。

如果你的公司曾經做過指示，而指示並不明確，或可能表達了概括授權的意思，就要小心了。

很有可能被認為，公司確實有給予相關授權，員工只是按照授權辦事而已。沒有損害公司的故意。

因此，當你在指示任務時，盡可能不要以概括方式交辦，而是具體、單一任務方式來指派。

然後，過程要備有物證或人證。

最後，雖然這篇講的是提告背信罪的舉證，實際上也顯示，制度規範建立起來，可以避免背信事件的發生。